Programa Educação e Trabalho (PET)
Programa Educação e Trabalho (PET)
O PET é um programa técnico-profissional que prevê a execução de atividades teóricas e práticas através da lei da aprendizagem. As atividades teóricas são aquelas desenvolvidas na entidade formadora Fundação CDL-BH sob orientação desta. Já as atividades práticas são aquelas realizadas na empresa Parceira.
Lei do Aprendiz
Contrate Jovem Aprendiz do PET
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, estabelecimentos de qualquer natureza, que tenham pelo menos 7 (sete) empregados, são obrigados a contratar aprendizes, de acordo com o percentual exigido por lei (Art. 429 da CLT).
5%, no mínimo, e 15%, no máximo Calculado sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional.
A Fundação CDL-BH está habilitada pelo Ministério do Trabalho/MG como entidade formadora, trabalhando em parceria com as empresas, para realizar a Gestão do Programa de Aprendizagem Profissional, em conformidade com a Lei 10.097/2000 e demais decretos.
Diante dessa exigência legal, a Fundação CDL-BH oferece todo o suporte necessário para a contratação de aprendizes, fornecendo apoio e capacitação aos jovens.
Resultados do PET em:
744
Empresas Parceiras
668 em BH e região metropolitana | 76 em Muriaé
1221
Aprendizes Contratados
1.091 em BH e região metropolitana | 130 em Muriaé
796
Empresas Parceiras
668 em BH e região metropolitana | 76 em Muriaé
1205
Aprendizes Contratados
1.091 em BH e região metropolitana | 130 em Muriaé
865
Empresas Parceiras
774 em BH e região metropolitana | 91 em Muriaé
1243
Aprendizes Contratados
1.178 em BH e região metropolitana | 65 em Muriaé
Perfil do Jovem
Ter entre 15 e 22 anos:
Estar cursando no mínimo o 9° (nono) ano do Ensino Fundamental em escola pública ou ser bolsista em escola particular.
Pertencer à família em situação de vulnerabilidade social com renda per capita não superior a um salário mínimo, considerando as suas variáveis e aplicações sob análise socioeconômica.
Participar do curso de Oficinas Introdutórias (preparação para o mercado de trabalho) com duração aproximada de 20 horas e apresentar um desempenho satisfatório no mesmo.
Nossas modalidades
Oferecemos aos nossos parceiros quatro modalidades distintas de atuação profissional, tornando possível que a empresa escolha em quais áreas é mais interessante inserir o jovem aprendiz.
Tecnologia da Informação
Opção 1:
Duração: 16 meses
Carga Horária: 4 horas / dia
Comércio & Serviço
Opção 1:
Duração: 16 meses
Carga Horária: 4 horas / dia
Opção 2:
Duração: 11 meses
Carga Horária: 6 horas / dia
Logística (Almoxarife)
Opção 1:
Duração: 16 meses
Carga Horária: 4 horas / dia
Opção 2:
Duração: 11 meses
Carga Horária: 6 horas / dia
Auxiliar Administrativo
Opção 1:
Duração: 16 meses
Carga Horária: 4 horas / dia
Opção 2:
Duração: 11 meses
Carga Horária: 6 horas / dia
Evite multas! Sua empresa dentro da lei.
Lei da Aprendizagem
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, estabelecimentos de qualquer natureza, que tenham pelo menos 7 (sete) empregados, são obrigados a contratar aprendizes, de acordo com o percentual exigido por lei (Art. 429 da CLT).
Sendo 5%, no mínimo, e 15%, no máximo sobre o quadro de funcionários do negócio.
O perfil mais adequado para sua vaga!
Banco de Talentos
Nossos jovens passam por mapeamento de atributos e identificação de perfil profissional, além de participarem de Oficinas Introdutórias onde são apresentados a temáticas do mundo corporativo.
Recrutamento Efetivo
Selecionamos perfis compatíveis à vaga e encaminhamos três jovens para aprovação da sua equipe;
Responsabilidade Social
Se sua empresa é parceira do Programa Educação e Trabalho, ela está automaticamente promovendo a responsabilidade social, cumprindo seis dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (Agenda 2030).
