Crenças

• Na importância do seu trabalho como instrumento da política social da sua Instituidora

• Na ética, na transparência e na justiça como base de todas as relações
   
• Na auto-sustentabilidade como garantia de perenidade de seus projetos
   
• Na importância das ações preventivas como indutoras do auto-desenvolvimento
   
• No respeito profissional e na valorização das potencialidades dos nossos colaboradores
   
• Na importância da participação voluntária integrada ao trabalho das equipes internas
   
• Na importância da comunicação como fator de integração das pessoas e dos processos
   
• Na importância dos relacionamentos para ampliar as competências e os resultados

Diretrizes

• Manter-se permanentemente sintonizado com a política e as diretrizes da Instituidora
   
• Estabelecer os instrumentos de gestão e relacionamento necessários ao seu funcionamento
   
• Implementar as ações de geração de recursos para assegurar a perenidade da Fundação
   
• Priorizar projetos que estimulem a promoção do desenvolvimento com sustentabilidade
   
• Ampliar e otimizar a capacidade dos recursos humanos, de gestão e de equipamentos
   
• Intensificar as ações voluntárias com integração às equipes, ampliando os seus resultados
   
• Comunicar suas ações e seus resultados de forma adequada, transparente e permanente
   
• Intensificar os relacionamentos com pessoas, empresas e comércio