Contratar jovens aprendizes é uma excelente maneira de cumprir a legislação trabalhista e, ao mesmo tempo, investir na formação de talentos para o futuro. Porém, muitas empresas têm dúvidas sobre como o contrato jovem aprendiz funciona e quais são as responsabilidades associadas.
Neste artigo, reunimos informações essenciais para ajudar você e sua empresa a entender melhor esse processo e como a Fundação CDL-BH pode apoiar sua empresa em cada etapa.
Duração do contrato jovem aprendiz: qual a melhor opção para sua empresa?
A Fundação CDL-BH oferece contratos de aprendizagem flexíveis, pensados para atender às necessidades de diferentes empresas e proporcionar uma experiência de aprendizagem eficaz para o jovem. As opções incluem:
16 meses: Jornada de 4 horas por dia.
11 meses: Jornada de 6 horas por dia.
23 meses: Jornada de 4 horas por dia.
Estas modalidades permitem que a sua empresa escolha a que melhor se adapte às exigências do negócio e à formação do aprendiz, garantindo a conformidade com as normas legais.
Conheça as áreas de atuação dos Jovens Aprendizes
E, no que diz respeito às áreas de atuação dos jovens aprendizes, a Fundação CDL-BH oferece aos seus parceiros quatro modalidades distintas. Assim, sua empresa pode escolher em quais áreas é mais interessante inserir o aprendiz. Confira as modalidades disponíveis:
Tecnologia da Informação
Comércio & Serviço
Logística (Almoxarife)
Auxiliar Administrativo
Quais são as responsabilidades da empresa ao contratar um aprendiz?
Após a contratação, a empresa tem algumas obrigações importantes para garantir o sucesso do programa de aprendizagem:
Designar um supervisor qualificado para orientar o aprendiz no ambiente de trabalho.
Controlar a jornada de trabalho , garantindo que ela não ultrapasse os limites estabelecidos no contrato.
Garantir um ambiente seguro , livre de atividades perigosas ou insalubres.
Conclusão: O próximo passo na contratação de aprendizes
Entender como o contrato jovem aprendiz funciona é fundamental para empresas que desejam estar em conformidade com a lei e, ao mesmo tempo, contribuir para o desenvolvimento de jovens talentos. A Fundação CDL-BH é a parceira ideal para tornar esse processo mais simples, eficiente e alinhado às necessidades de sua empresa.
Além de facilitar o cumprimento da legislação, contar com um programa estruturado de contrato jovem aprendiz fortalece a reputação da empresa no mercado. Iniciativas como essa demonstram o compromisso social da organização, promovendo impacto positivo tanto internamente quanto na comunidade.
Então, pronto(a) para dar o próximo passo? Conheça o Programa Educação e Trabalho (PET) e descubra como podemos transformar a contratação de jovens aprendizes em um diferencial competitivo para sua empresa.Com a orientação e suporte da Fundação CDL-BH, sua empresa pode investir no futuro, formando profissionais qualificados e preparados para os desafios do mercado de trabalho.