No Brasil, milhões de mulheres enfrentam dificuldades para ingressar e se manter no mercado de trabalho após a maternidade. Além dos desafios comuns na busca pelo emprego, as mães no mercado de trabalho – especialmente as mães solo – precisam lidar com a sobrecarga da responsabilidade familiar, a falta de políticas que conciliam carreira e maternidade e a desvalorização profissional durante os períodos de afastamento.
A maternidade, que deveria ser um momento de realização e crescimento pessoal, muitas vezes se torna um fator de exclusão profissional. Um estudo da Fundação Getulio Vargas (FGV) aponta que a interrupção da carreira para cuidar dos filhos impacta diretamente a empregabilidade e a tendência dessas mulheres no futuro.
Mesmo quando as crianças alcançam a idade escolar, muitas mães enfrentam barreiras para retornar ao mercado, seja pela defasagem de habilidades ou pela falta de oportunidades que oferecem de forma flexível. Essa realidade leva parte delas à informalidade, onde há menor estabilidade e ausência de garantias trabalhistas – um cenário vivenciado por 45% das mães solo empregadas em 2022 , segundo o levantamento da FGV. Além disso, as dificuldades financeiras enfrentadas por essas mães refletem diretamente no bem-estar de seus filhos, perpetuando ciclos de pobreza e desigualdade social.
A dupla jornada de trabalho – dividida entre atividades domésticas e profissionais – é um dos principais fatores que dificultam a permanência das mães no mercado. Muitas jornadas enfrentam jornadas exaustivas, sem apoio para o cuidado com os filhos, o que gera impactos na produtividade e no equilíbrio emocional. A falta de creches acessíveis e políticas de licença-maternidade mais inclusivas são desafios adicionais que ampliam essa desigualdade.
Diante dessa realidade, iniciativas externas ao acolhimento e capacitação profissional dessas mulheres tornam-se essenciais. O Projeto Afeto da Fundaçaõ CDL-BH , da Fundação CDL-BH, surge como uma resposta concreta para transformar esse cenário, oferecendo suporte integral às mães em situação de vulnerabilidade social.
Mães no Mercado de Trabalho: Afeto, Acolhimento, Capacitação e Desenvolvimento
Além de acolhimento e assistência social, o Projeto Afeto da Fundação CDL-BH busca promover autonomia e protagonismo para as mulheres atendidas. O programa combina apoio emocional, capacitação profissional e desenvolvimento de habilidades, proporcionando a essas mães a entrada ou retorno ao mercado de trabalho em condições mais dignas.
Por meio de treinamentos e workshops, o projeto incentiva que as beneficiadas desenvolvam competências valorizadas pelo mercado, ao mesmo tempo em que encontram um espaço de acolhimento e fortalecimento de sua autoestima. Entre as principais áreas abordadas pelo projeto estão:
- Capacitação profissional : cursos e treinamentos específicos para diversas áreas, como empreendedorismo
- Desenvolvimento pessoal : palestras e mentorias para fortalecer a autoconfiança e estimular a independência financeira;
- Rede de apoio : criação de grupos de suporte entre os participantes, promovendo trocas de experiências e colaboração mútua;
Além da qualificação profissional, o Projeto Afeto da Fundação CDL-BH compreende que a jornada de cada mãe é única e, por isso, busca proporcionar um ambiente seguro onde elas possam compartilhar experiências e construir redes de apoio. Esse acolhimento é fundamental para que essas mulheres se sintam motivadas a superar os desafios impostos pelo simples fato de serem mães no mercado de trabalho.
É importante mencionar também que, ao capacitar para o empreendedorismo, o Projeto Afeto da Fundação CDL-BH permite que essas mães futuramente tenham rotinas de trabalho flexíveis, de forma a melhor se adaptar às suas necessidades e as de seus bebês.
Transformando Realidades
Parceiro de longa data da Fundação CDL-BH, o Amadís Bar e Restaurante tem sido um pilar fundamental na trajetória do Projeto Afeto, apoiando a iniciativa há quatro anos e ajudando a transformar a vida de mães e recém-nascidos. Graças a essa parceria, já foram doados mais de 20 mil itens de higiene pessoal e enxoval, reforçando o compromisso do Amadís com a responsabilidade social. Além disso, o bar é a casa da Noite Solidária, evento de encerramento do Projeto Afeto, consolidando seu papel como um espaço que alia gastronomia e impacto social em Belo Horizonte.
O impacto do Projeto Afeto vai além do indivíduo: ao garantir melhores oportunidades para mães no mercado de trabalho, o programa contribui para um ciclo de desenvolvimento econômico e social sustentável. Mulheres mais capacitadas e inseridas no mercado de trabalho proporcionam melhores condições para seus filhos, fortalecendo a estrutura familiar e diminuindo desigualdades.
A maternidade não pode ser um fator de exclusão no mercado de trabalho. Pelo contrário, deve ser vista como uma experiência que traz resiliência, organização e capacidade de adaptação – qualidades essenciais para qualquer profissional. Por isso, iniciativas como a da Fundação CDL-BH desempenham um papel fundamental na construção de um futuro mais inclusivo, com responsabilidade social e justo para mães e filhos.
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